Tous les accompagnements dispensés sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Lors de l’inscription à nos accompagnements, nous étudions avec le candidat et à travers un entretien individuel les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser sa validation des acquis de l’expérience.
Aussi, proposant des accompagnement à distance, l’ensemble de nos prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’un équipement informatique et de communication adapté.

Chaque situation est traitée individuellement : 

1) Adaptation des rythmes et des temps de l’accompagnement 

2) Adaptation des modalités pédagogiques, contenus, support et outils 

3) Aménagement des règles générales d’évaluation des connaissances et des compétences acquises au cours de l’accompagnement 

4) Aménagement des horaires d’accompagnement

Cette liste d’adaptations n’est pas exhaustive, des solutions peuvent être trouvées en collaboration entre la personne et l’organisme en fonction des besoins. N’hésitez pas à prendre contact pour en discuter.
En fonction des handicaps : utilisation d’outils suivants :

• Changement facile de la police d’écriture et couleur de la page pour faciliter la lecture du texte.
• Echanges par courriel, par téléphone.
• Inclusion d’un accompagnant.
• Vérificateur d’accessibilité (lire et modifier le contenu aisément ) dans les applications telles que PowerPoint, Word et Outlook

• Accompagnement à distance à partir de vos outils (ordinateur / téléphone / emails)
• Visio et téléconférence via les outils tels que téléphone / Teams
• Supports visuels (mise à disposition de guides / échanges de mails etc.)
• Accompagnements modulables, rythme adapté (durée des séances / pauses / méthodes pédagogiques…)
• Utilisation de vos outils – préconisation de contrastes élevés
• Rédaction en gros caractères police ARIAL et caractères taille > 16
• Absence de jaune et de vert clair dans les supports

Qui finance mon BDC?

Le bilan est financé par l'argent dont vous disposez sur votre CPF.

Pour connaître le montant de cette somme, rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr.

Si mon employeur me demande de réaliser ce bilan?

Le coût du bilan de compétences est à la charge de votre employeur.

Combien de temps pour un BDC?

La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum.

En pratique, un bilan de compétences ne s'étale pas sur une très longue période.

Quelle rémunération pendant un bilan de compétences?

Lorsque le bilan est réalisé sur le temps de travail, votre rémunération est maintenue.

Si le bilan se déroule hors temps de travail, aucune rémunération n'est versée.Tous les accompagnements dispensés sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Lors de l’inscription à nos accompagnements, nous étudions avec le candidat et à travers un entretien individuel les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser sa validation des acquis de l’expérience.
Aussi, proposant des accompagnement à distance, l’ensemble de nos prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’un équipement informatique et de communication adapté.

Chaque situation est traitée individuellement : 

1) Adaptation des rythmes et des temps de l’accompagnement 

2) Adaptation des modalités pédagogiques, contenus, support et outils 

3) Aménagement des règles générales d’évaluation des connaissances et des compétences acquises au cours de l’accompagnement 

4) Aménagement des horaires d’accompagnement

Cette liste d’adaptations n’est pas exhaustive, des solutions peuvent être trouvées en collaboration entre la personne et l’organisme en fonction des besoins. N’hésitez pas à prendre contact pour en discuter.
En fonction des handicaps : utilisation d’outils suivants :

• Changement facile de la police d’écriture et couleur de la page pour faciliter la lecture du texte.
• Echanges par courriel, par téléphone.
• Inclusion d’un accompagnant.
• Vérificateur d’accessibilité (lire et modifier le contenu aisément ) dans les applications telles que PowerPoint, Word et Outlook

• Accompagnement à distance à partir de vos outils (ordinateur / téléphone / emails)
• Visio et téléconférence via les outils tels que téléphone / Teams
• Supports visuels (mise à disposition de guides / échanges de mails etc.)
• Accompagnements modulables, rythme adapté (durée des séances / pauses / méthodes pédagogiques…)
• Utilisation de vos outils – préconisation de contrastes élevés
• Rédaction en gros caractères police ARIAL et caractères taille > 16
• Absence de jaune et de vert clair dans les supports

Qui finance mon BDC?

Le bilan est financé par l'argent dont vous disposez sur votre CPF.

Pour connaître le montant de cette somme, rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr.

Si mon employeur me demande de réaliser ce bilan?

Le coût du bilan de compétences est à la charge de votre employeur.

Combien de temps pour un BDC?

La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum.

En pratique, un bilan de compétences ne s'étale pas sur une très longue période.

Quelle rémunération pendant un bilan de compétences?

Lorsque le bilan est réalisé sur le temps de travail, votre rémunération est maintenue.

Si le bilan se déroule hors temps de travail, aucune rémunération n'est versée.